terça-feira, 19 de abril de 2011

Profissão: Recrutador!

Alguém mais além do Sr. Nalli Valentim viu que esse é meu post n° 100??

 É eu sou faladeira ou "escrevinderia" ( como esse é o número 100 eu posso inventar palavras irridículas ahahahah)
Hoje para a felicidade de alguns e tristeza de outros, vou comentar sobre RECRUTADORES, a raça maldita que pode destruir sua vida e sua alma.

Existe um certo tabu com relação aos profissionais de Recursos Humanos. Os lindos tendem a ser o tipo de  pessoa mais arrogante da face da terra, eles acha que detêm o poder sobre a situação, o que não deixa de ser verdade, entre aspas.
O fato é, ele também NÃO está preparado para ter esse poder todo em mãos.
 Assim como ele detêm o poder, você detêm o futuro da organização onde ele "O MERO" selecionador de talentos, trabalha. Você em sua maioria, é a chave para o desenvolvimento da organização e ele a porta, o que vale mais?!

Deixa eu explicar melhor:
Selecionadores, recrutadores ou simplesmente a moçinha do RH, são despreparados. O fato de terem estudado 2 anos de Gestão de Recursos Humanos, não é crédito suficiente para dizer que ele sabe como lidar com pessoas.
Todo profissional possui defeitos, e muitos dos profissionais de Rh são a personificação do produto paraiguaio - em dois meses de uso se não quebrar, deixa você maluco.

Alguém aqui já participou de algum processo seletivo, do qual, o recrutador não quis informar, salário, tarefas, nome da empresa ( em casos de tercerização de serviço, por parte de empresas de consultoria)?
Ele costuma dizer "que a vaga é ótima, em uma empresa de grande porte", enche a boca para falar sobre sua empresa, mas qual é o nome da bendita?
Quando você descobre, é sempre uma empresa do grupo Cotinha...- que doce ilusão a sua meu caro candidato.
GRUPO não é empresa de grande porte, é uma empresinha aberta por uma empresona, que em sua maioria não tem nem 10 anos de desenvolvimento, pode até ter aval do grupo, mas não é tão desenvolvida assim.

Eis, um exemplo clássico dos recrutadores despreparados, sem humildade e burros.
- BURROS???
Sim, sim, primeiramente o "fulaninho" telefona para o telefone fixo que está no seu curriculo, caso alguém atenda e você não esteja, ele diz assim:  
- A assunto é de interesse dela, preciso falar com a fulaninha. Vou ligar no celular, pode me confirmar o número?!
Ele consta no seu currículo, e se o assunto é de exclusivo interesse do candidato, vá direto a fonte: TELEFONE MÓVEL!
LOSER!!!
O fofolindo (a) faz várias perguntas; qual seu último salário, você tem interesse de participar de nosso processo seletivo - a pessoa não fala nem como será o processo, mas a primeira pergunta que ela faz é se tem interesse. Ele nunca te informa muito sobre a vaga, mas quer saber tudo sobre suas experiências.
Por último ele diz: "Você pode comparecer aqui amanhã?"
E você se acha o profissional mais requisitado do mundo....ahahahahahahahahahah
Sinto dizer que não é isso!
Você teve três provas de como ele é burrinho e sem humildade, se mesmo assim quiser continuar saiba que virá coisa pior pela frente.

Emprego, é como relacionamento homem e mulher, precisa existir sinceridade e cumplicidade. Não adianta atrair uma legião de desempregados para sua empresa sem informar nada sobre a vaga. O candidato precisa estar ciente e analisar os riscos baseado em fatos, não em suposições.

Recrutadores despreparados são falsos, buscam a perfeição mesmo para suas empresas sem estrutura e ética.
 - Mas como fugir deles?!

Sinto informar que isso nunca vai acontecer, a não ser que esse post seja lido por todos os recrutadores do mundo - é o n° 100 divulga, vai :D.
Como desconfio muito disso, deixo então minha dica, e torço para um dia esse tipo de profissional "Buscar  o conhecimento":
Sejam honestos, humildes e nunca se esqueçam que lidar com pessoas não é estar rodiado de gente é saber ser educado, compreensivo, acolhedor, sincero e o principal HUMILDE. Ninguém é melhor do que ninguém.

CANDIDATO QUERIDO antes de se submeter a esse tipo de situação lembre-se, você é a chave que abre qualquer porta!

Nós vemos por aí,
Beijos Pri Viotto

5 comentários:

  1. Oi Pri,

    Em Primeiro lugar, Parabéns pelo "POST Nº100" fiquei esperando por ele a uma semana, quando notei que ia completar esse Numero.

    AMEI esse seu POST, fez muito jus ao "Especial", adorei suas palavras, esse seria um post idéial para o "Hipocrisia" do meu amigo Sr. Crítico.
    Já recebi diversas ligações desse genero, pergunto se eu desejaria participar, alguns até dizem que não posso fazer o que faço que é:
    - Quanto estão dispostos a pagar pela prestação de serviço?
    - Qual Empresa mesmo? Qual beneficios se tem ao trabalhar com vocês?
    - É daqueles trabalhos onde não se pode fazer nada ou poderei ter alguma liberdade?

    Me Recordo que uma vez a "menina" me perguntou no telefone:
    - Qual foi seu Ultimo Salário?
    Respondi bem claro e GROSSO..haha
    - Depende, vocês pretendem fazer uma oferta, pagando mais do que eu ganhava?

    Bom, é isso, Adorei seu post, recomendarei ao Sr. Crítico para entrar em contato com você e solicitar autorização para reproduzi-lo no "Adoravel Crítica"

    Pri, continue seguindo essa linhagem de Posts, já é o segundo sobre o tema dessa profissão.

    Beijos

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  2. Obrigaduuuuhhh!
    Olha eu queria ter essa sua coragem de falar certas coisas para esse tipo de gente, acho muita sacanagem. Mas, eu sou meio bobona quando ligam o máximo eu dispenso. No fundo tenho vontade de sair falando os erros que eles cometem, sem contar o fato que sempre que ligam eu não posso falar :(
    É um saco, enfim. Um dia vou ser rica e poderosa, vou ali jogar na mega sena ahahahahahahah

    bjs

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  3. Não tinha pensando por esse lado... espero que os donos das empresas também leiam seu post 100. Afinal, todos no final das contsas é pau mandado de alguém.

    bjs

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  4. Concordo com você! Adorei o post e acho que eles escolhem tanto e tem tanta gente ruim e mal preparada no mercado.. Eu acho que eles tem que ser humildes sim! Sorte!

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  5. Olá, amadinhos!
    Que saudades... =)

    Estava relendo esse post. Concordo com algumas colocações.

    Como muitos sabem, eu sigo essa profissão.
    Realmente, é complicado. Sempre tento passar o máximo de informações possível no primeiro contato (salário, escala de trabalho, atividades.. enfim informações básicas). Desta forma, se houver interesse por parte do candidato, e as informações iniciais (do candidato) estiverem de acordo com o que a vaga requere, agenda-se uma entrevista.Deste modo, ninguém perde tempo.

    Bom post, só pecou no quesito generalização.

    Em todas as profissões há bons e maus profissionais.

    Sobre o último salário e pretensão salarial isso é perguntado para sabermos se o que a empresa oferece está de acordo com o que o candidato busca.

    É isso. Ótimo post.
    Bjooo

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